Yurtdışından iş alıp yurtdışına Türkiye’den işçi götüren işverenlerin iş ve işlemleri belli kurallara bağlanmıştır. Yurtdışında istihdam edilecek işçilerin Sosyal Güvenlik Kurumu’ na bildirimleri de farklılık göstermektedir. Ülkeler arası ikili sosyal güvenlik anlaşması bu anlamda bağlayıcıdır. İkili sosyal güvenlik anlaşması olan ülkelerde istihdam edilen işçilerin sigortalılığında sözleşme hükümleri geçerlidir. İkili sosyal güvenlik anlaşması olmayan ülkelerde istihdam edilen işçilerin kısa vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası primleri ödenir.
BORADEN, diğer teknik konularda olduğu gibi bu alanda da sunacağı hizmetler bakımından iddialıdır.