İşçi ve işveren ilişkisi kurulduğu andan itibaren bir takım mevzuatsal yükümlülükler getirir. Bu yükümlülükler; iş hukuku, sosyal güvenlik hukuku, iş sağlığı ve güvenliği hukukundan gelir ve damga vergisi düzenlemeleri gibi birçok alanda hâkimiyet gerektirir. Yükümlülüklere uyulmadığı takdirde de cezai işlemler ve yaptırımlar başlar.

Yükümlülüklerin tespit edilmesi, iş ve işlemlerin mevzuata uygunluk denetiminin yapılması, mevcut durumda yararlanılabilecek maliyet azaltıcı (teşvikler gibi) unsurların tespit edilmesi, çalışma barışının sağlanması adına işçi-işveren memnuniyet durumlarının ölçülmesi gibi birçok alanda işverenlerin yanındayız.

Ceza “Geliyorum” der. Gelmeden birlikte önlem alalım…