4857 sayılı İş Kanunu’nun 48. Maddesine göre aylık maktu ücret ödenen çalışanlara geçici iş göremezlik raporu aldıkları süreye ilişkin ücret ödemelerinin tam olarak yapılması, SGK’dan çalışanın hesabına yatırılan geçici iş göremezlik ödeneği tutarlarının işverene iade edilmesi esastır.

Çalışanlarına aylık maktu ücret ödeyen işverenlerin SGK ile Protokol imzalamaları halinde geçici iş göremezlik raporu süresince çalışanın hak kazandığı ödeme tutarı işverenin cari dönem prim borçlarından mahsup edilebilecektir.
Aylık maktu ücret ödeyip çalışanın raporlu olduğu dönemde ücret kesintisine giden işverenler için ciddi yaptırımlar söz konusudur.

Gelin Protokol sürecini birlikte yönetelim, risklerinizi en aza indirelim.