İnsan Kıymetleri bölümünün görevi; organizasyonların personel yönetimine ek olarak verimliliği arttırmak ve geliştirmektir.

BORADEN, çalışanların tüm bilgileri yönetilebildiği; aday, izin, masraf, avans ve performans değerlendirme gibi süreçleri kapsayan bir yapıdır. Hazır raporların yanı sıra, rol veya kullanıcı bazlı ara yüzler ve esnek yapısı ile kurumsal işlemleri yalnızca İnsan Kıymetlerinin görevi olmaktan çıkartarak çok katılımlı bir yapı sunmaktadır.

BORADEN, müşterilerin İK yeteneklerini ve öngörülebilir, yüksek kalitede İK hizmetleri sunma yeteneklerini geliştirmenin yanında, İK organizasyonun asıl faaliyet alanına stratejik ortak olmasına yardımcı olmaktadır.